Как заставить работать мужа без скандалов. Как заставить мужа работать: методы убеждения

16.02.2023

Вам повезло, если мысли о доме и семье заставляют вас расплыться в улыбке. Гораздо чаще бывает наоборот: домочадцы с упорством каждый день воссоздают картину апокалипсиса и вселенского бардака, еду необходимо готовить на целый полк и при этом продолжать оставаться прекрасной женщиной. Конечно, каждая из нас знает, что успевать все это делать реально при хорошем муже. Но есть такой тип мужчин, которые и внимания к себе требуют, и, в то же время, сидят дома и не приносят в семью никаких денег. Соответственно, рано или поздно перед женщиной встает вопрос, как заставить мужа работать.

Типы неработающих мужей

Как ни странно, но существуют разные типы неработающих мужей. Да-да, не стоит удивляться! И именно от того, к какому из них принадлежит ваш избранник, зависит прогноз на будущее. Поэтому внимательно читайте описание наших “кавалеров”!

“Маменькин сынок”
Этот мужчина привык к комфорту и удовольствию, без которых он жизнь свою не мыслит. Ему кажется, что мир вращается вокруг него, точнее, вокруг удовлетворения его потребностей. Скорее всего, у него было просто замечательное детство, когда мама по первому требованию исполняла все его желания. Теперь эту роль, видимо, должна исполнять жена. “Маменькин сынок” искренне не понимает, почему от него все что-то хотят. Разве нельзя оставить мужчину в покое?
Естественно, что такое отношение к жизни не может не сказаться на желании работать. Если жена зарабатывает какие-то деньги – чудесно, ведь можно сидеть у нее на шее! Если нет, то ничего страшного – лежанию на диване это не помешает, а пару сотен можно и у родителей перехватить. Двигаться такого мужчину может заставить исключительно ситуация дискомфорта, но он все равно постарается выйти из нее с минимумом потерь и приложенных усилий.
Меланхолик
Этот человек находится в постоянном унынии. Любая мелочь способна его расстроить, что уж говорить о неудачах на карьерном фронте. Нахамивший начальник или наглый клиент вполне могут стать поводом для последующего невыхода на работу. А уж неудачное собеседование способно на долгие месяцы приостановить трудоустройство. Как вы думаете, велика ли ценность подобного работника? Именно поэтому такому человеку проще лежать на диване и ничего не делать, ведь тогда неудачи не постигнут его. Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, только меланхолик превратно истолковывает эту поговорку и действительно решает погрузиться в апатию и безделье.
Мизантроп
Негативно относится ко всему, что связано с людьми. Скорее всего, они очень докучали ему по жизни и особенно в детстве. Именно из таких вот вечно обиженных детей и вырастают в будущем настоящие мизантропы. Общение с другими людьми вызывает у них агрессию и бурю негодования: они кажутся мизантропу глупыми, злыми, неправильными, скучными – в общем, плохими. Любое взаимодействие с ними бессмысленно и является лишь напрасной тратой времени.
Ну а так как большинство профессий связано с коммуникацией с людьми (даже рабочие на заводе общаются друг с другом), то найти себе дело по душе мизантропу бывает ой как не просто! Даже сам процесс поиска работы принуждает этого мужчину к общению, и уже это способно ввергнуть мизантропа в пучину раздражения и злости. Единственный выход из сложившейся ситуации – это действительно найти дело, которое по минимуму связано с межличностными контактами.
Раскачивающийся
Такие мужья весьма медлительны и неторопливы. К любому делу они подходят обстоятельно и с умом. Это связано с особенностями их характера и мышления: они очень долго “въезжают” во что-то новое. Им требуется много времени, чтобы освоить новое дело или переключиться с одной деятельности на другую. То же самое происходит и с поиском работы: сперва им нужно подумать, потом почесать левую пятку и лишь только потом открыть газету с объявлениями о вакансиях. Столь же неторопливо они будут отбирать подходящие должности, а потом ходить на собеседования. Соответственно, процесс поиска должен завершиться успехом, только вот насколько он затянется во времени?
Нарцисс
О-о-о, этот человек безнадежно и по уши влюблен – в себя! Все остальные ему чужды, да и не важны по большому счету. Он думает только о себе и, естественно, он достоин самой прекрасной и чудесной работы на свете. Ну и что, что у него не хватает опыта и знаний? Это не страшно, ведь такой замечательный человек будет просто украшением для любой должности. Вот он и проводит дни и недели на диване в ожидании блюдечка с голубой каемочкой.
Естественно, что идеальная работа не падает с небес, а если даже так случайно происходит, то “нарцисс” умудряется каким-то невиданным образом и ее упустить из виду. Причин у такого поведения может быть несколько, начиная от глубокой внутренней неуверенности в себе и заканчивая нежеланием «марать» свои замечательные руки «рабским» трудом.
Почему мужья не работают?
Естественно, что наш список типов неработающих мужей – отнюдь не истина в последней инстанции. Тысячи совершенно разных мужчин каждый день доводят своих жен до исступления лежанием на диване и ничегонеделанием по совершенно разным причинам. Поэтому мы решили выяснить, что заставляет их быть такими пассивными в вопросах карьеры и заработка.
Одна из основных причин – это просто банальная лень. Мужчина не хочет ничего не делать, ему гораздо комфортнее и приятнее смотреть сериалы по телевидению. Кто бы спорил! Цивилизации мы обязаны появлением этого рода замечательных особей, благодаря которым женщины вынуждены сами становиться и добытчицами, и слесарями, и строителями. Только непонятен один вопрос: зачем нам тогда нужны мужчины? Особенно ленивые и пассивные, ведь изначально самец должен охотиться, двигаться и добывать ресурсы.
Как ни странно, но иногда упорное нежелание мужчины искать работу – это выражение неодобрения по отношению к женщине. Конечно, способ выбирается весьма извращенный, но тут уж ничего не поделаешь: что-то в вас настолько сильно не нравится вашему мужу, что он практически саботирует вашу семейную жизнь. К счастью, это бывает довольно редко, и можно довольно легко догадаться, что же не устраивает вашего партнера.
Однако не всегда нежелание мужчины работать является следствием какой-то ярко выраженной негативной причины. Зачастую муж не может выйти на работу из-за краха собственного бизнеса или увольнения с другой работы. Выше мы рассматривали “долго раскачивающийся” тип мужчины – очень часто такая история случается с ними. Возможно, вашему мужу нужны ваша забота и поддержка, а также время, чтобы восстановить силы и преодолеть страх перед возможными неудачами. Как правило, это проявляется в постоянных сомнения мужчины на свой счету, а также пессимистичных мыслях и прогнозах.
Часто отсутствие работы у мужа бывает связано с психологическими причинами, а именно с желанием вернуться на прежнюю должность, где все было известно и понятно, и неважно, сам он оттуда ушел или его уволили. Человек так устроен, что страшится неопределенности, поэтому есть вероятность, что на собеседовании муж будет подсознательно вести себя так, чтобы его не взяли.
А бывает и так, что муж не хочет работать из-за того, что чувствует себя слабым и несостоявшимся по сравнению с женой. Так получилось, что ваши успехи на карьерном фронте произвели на вашего мужчину сильное впечатление, и теперь он считает бессмысленным что-то из себя изображать. В его голове сидит мысль: “У нас все есть, вещей, продуктов и одежды хватает, а если что-то будет нужно, то жена на это заработает”. Он будто бы передает вам эстафету лидерства и добычи ресурсов для семьи. Но никто не говорит, что вас это устраивает или что вы этого хотели.
Что же делать жене?
Первое, что необходимо сделать – это найти и осознать причину мужниной безработицы. Без понимания того, почему он бездельничает, вы не сможете понять, как заставить мужа работать. Возможно, что корень ваших бед находится в его боязни новых неудач и желании оставить все по-старому. Тогда это нужно будет прояснить и логически доказать (мужчины ведь существа рациональные), зачем ваш партнер должен приносить в семью деньги. Расскажите ему о желаемых переменах в вашей жизни, которые наступят, когда он выйдет на работу. Вместе с ним проанализируйте, что мешает ему это сделать и как это преодолеть. Составьте список сильных качеств вашего супруга вместе с ним, и тогда его уверенность в себе повысится.
Иногда бывает эффективной игра в “слабую женщину”. Что лучше всего тонизирует? Ответственность за другого. Покажите мужу, как вы в нем нуждаетесь. Пусть знает, что некоторые вещи вы не можете сделать без его помощи и поддержки. Пожалуйтесь на начальство и сверхурочные. Попросите вашего мужчину помочь вам в каком-нибудь непростом деле. Возможно, именно это вернет мужу ощущение силы и смелости, необходимые для поиска новой работы.
Вы также можете помочь ему какими-то шагами в нужном направлении. Например, купить газету с объявлениями о работе или найти несколько подходящих для него вакансий в интернете. Да, конечно, хочется, чтобы он сам этим занялся, но иногда так трудно что-то начать в одиночку и так просто вместе! Вы также можете помочь ему составить хорошее грамотное резюме и разместить его в интернете – возможно, первые отклики заставят его встряхнуться. Эффективным способом поиска работы также является оповещение знакомых об этом. Так уж повелось, что в нашей стране многие работают “по знакомству”, и надо попытаться воспользоваться этим ресурсом.
Если время идет, а муж все не хочет работать, вы можете повести себя более жестким образом. Только не надо скандалов и криков – просто оставляйте себе все заработанные вами деньги, а мужу не выделяйте ни копейки. Если он попросит пятьдесят рублей на сигареты, расскажите ему, как все нынче дорого. В идеале через какое-то время до него должно дойти, что сидеть без денег – это не вариант, и что он должен начать нести ответственность за вашу семью.
Разумеется, что самым первым должен быть честный и открытый разговор о вашей совместной жизни. Вы можете выразить ему свое недовольство сложившейся ситуацией – только не в терминах “ты плохой”, а “я расстраиваюсь, когда ты…” и “мне бы хотелось…”. Это звучит не обидно и, в то же время, хорошо проясняет ситуацию и ваши чувства.
Если все эти способы не помогают, а ожидание затянулось, скорее всего, вашему мужу просто-напросто удобно жить так, как ему живется. И в этом случае настало время для вас задуматься о том, хотите ли вы, чтобы все оставалось так, как оно есть. Вполне возможно, что работающий и кормящий семью муж – это социальный стереотип, который не работает для вас. Может быть, вы захотите перераспределить семейные роли: ваш партнер будет заниматься домашним очагом, а вы – карьерой и финансами? Пусть муж готовит, стирает, убирает и сидит с детьми, а вы будете приходить уставшая после работы, принимать ванну и смотреть телевизор. Некоторым семьям такой вариант очень даже подходит.
Однако стоит посмотреть правде в глаза – так происходит довольно редко. И если к безработице вашего мужчину склоняют не какие-то временные причины, то вряд ли он поменяется и начнет вкалывать как Папа Карло. Вполне возможно, что он никогда не был особо работящим, а вы всегда закрывали на это глаза, втайне надеясь, что он изменится. Так вот – люди не меняются! Они выбирают удобный для них способ и живут своей жизнью. Сколько можно надеяться на перемены – полгода, год, пять лет? Поэтому, если вы не готовы мириться с ситуацией, поставьте вопрос ребром: или я, или безделье. Только не надо этим манипулировать – это действительно должно быть взвешенное решение взрослого человека. Если муж выберет диван, то со спокойной душой начинайте новую счастливую жизнь. Что ж поделать, вы же не можете все делать за него!
Для многих семей период, когда муж сидит без работы, становится кризисным. Мужчина страдает от собственной неполноценности, женщина – от неопределенности и внезапно возникших финансовых ограничений. В этой ситуации нельзя зацикливаться на собственных страданиях – важно помнить, что он тоже человек. Однако и затягивать с сочувствием и поддержкой не стоит – есть вероятность, что это превратится в привычный для вас образ жизни. Поэтому вам предстоит самая сложная задача: найти тонкий баланс между заботой и стимулированием. Но у вас это обязательно получится – стоит вспомнить хотя бы известную поговорку: “Мужчина – голова, а женщина – шея. Куда захочет, туда и повернет”.
Обсуждение 0
Похожие материалы

Материальный достаток в семейной жизни играет важную роль. В наше время и муж и жена вынуждены оба работать, чтобы прокормить семью. Но даже такого заработка может не хватать, тогда главе семьи приходится искать подработку. Нередки ситуации, когда мужчина не имеет работы, причины могут быть разные, тогда супруге приходится трудиться в поте лица либо ломать голову, как заставить мужа работать. Способов существует несколько, некоторые из них можно воплотить в жизнь самостоятельно.

Бывают случаи, когда мужчина не хочет или не может работать

Почему муж не работает

Женщины часто теряются, не знают, что делать, если муж вдруг не хочет работать. Объяснений такого бездействия может быть много. Некоторые из них лежат на поверхности. Часть причин носит субъективный характер, другую часть можно объяснить объективными факторами. Главная задача — найти истоки проблемы, почему мужчина не хочет работать.

Тяжёлая финансовая ситуация в местности, где проживает семья. Муж потерял работу вследствие сокращения или увольнения. Он испытывает трудности при поиске нового места работы из-за дефицита рабочих мест.
Несоответствие ожиданий мужчины имеющимся возможностям трудоустройства. Он желает получить работу мечты, на которой минимум обязанностей и огромный заработок, или он высококлассный специалист, не имеющий возможности продвигаться по карьерной лестнице и находящийся в постоянном поиске и ожидании подходящей для него должности.
Муж не в состоянии найти работу по специальности. Очевидный выход пройти переобучение, записаться на курсы повышения квалификации. Далеко не все мужчины идут на учёбу в зрелом возрасте, так как считают это унизительным для себя.
Сложности при поиске работы часто испытывают представители творческих профессий: писатели, художники, музыканты. Они ждут, когда по достоинству оценят их талант, стабильный заработок в этом случае отсутствует.
Супруг - патологический лентяй. Это может проявиться до свадьбы, когда парень не работает, но влюблённая девушка не замечает такого серьёзного недостатка. Заставлять трудиться такого человека чрезвычайно сложно. Придётся проявлять терпение и изобретательность, чтобы муж прекратил постоянно смотреть телевизор и играть в компьютерные игры.
Опасный тип мужчин - альфонсы, которые привыкли жить за счёт других. Увидеть это можно ещё до свадьбы, когда уговорить парня сделать что-то полезное очень сложно. В семейной жизни альфонс существует за счёт супруги. Ей приходится тянуть всё на себе, разводиться или приложить титанические усилия, чтобы изменить поведение мужчины.
Муж-нарцисс на деле любит только себя, не стремится приумножить семейный бюджет. Он не признает свою неправоту, парень не хочет работать или зарабатывать достаточно для содержания семьи. Он не сделает ничего, что унизит его мужское достоинство.
Инфантильность мужчины может быть причиной отсутствия его трудоустройства, он привык, что всё за него решают другие люди: мама, жена. Бороться с этим непросто, но при определённых усилиях избавиться от такого недостатка возможно. Инфантильность может вылиться в алкогольную зависимость, победить которую очень трудно. Она приносит вред не только мужчине, но и супруге, и детям.
Существуют мужчины, которые в силу своего характера тяжело вливаются в коллектив. Их называют мизантропами, выход для них - искать деятельность, не связанную с общением с большим количеством людей.

Что делать при безработице мужчины

Чтобы заставить мужчину работать, сначала необходимо понять, почему муж не хочет работать. От этого зависят дальнейшие действия.

Причины объективного характера

Если муж не может найти работу, но очень хочет, то женщина должна ему помочь. Ей необходимо морально поддерживать супруга, если он остался без работы, не скупиться на похвалу. Можно сходить на специальные тренинги, чтобы поднять самооценку.

Алгоритм действий следующий:

Жене следует сначала подумать, сможет ли она помочь мужу найти работу.
Затем супругам нужно откровенно поговорить, выяснить, что мужчина собирается предпринимать, когда он планирует начать работать. Если он захочет пройти переобучение, то нужно оказать ему поддержку.
Если у женщины есть возможность поспособствовать трудоустройству мужа, то, посоветовавшись с ним, необходимо этим воспользоваться.
Не стоит пренебрегать совместным просмотром с мужем вакансий, выбирая из них те, которые помогут раскрыться его талантам.
Можно совместно составить резюме и отослать его работодателям.
Необходимо побуждать мужа найти подработку на время, это принесёт доход и поможет почувствовать свою востребованность.

Причины субъективного характера

Если муж не хочет работать сознательно, не объясняя почему, то придётся приложить массу усилий, чтобы он решил устроиться на работу.

Начать следует с обдумывания ситуации, вспомнить, когда мужчина начал лениться работать. Если это случилось недавно, то есть шанс поправить ситуацию.
Необходим откровенный разговор с мужем. Если он не спешит озвучить, почему работа у него отсутствует, то следует ненавязчиво сказать ему о необходимых семейных тратах.
Если на супруга не действуют словесные убеждения, он не стремится устроиться работать, лучший выход — ограничить его в деньгах, покупать ему только самое необходимое.
Когда женщина из-за отсутствия финансов вынуждена трудиться за двоих, она имеет полное право переложить часть домашних обязанностей на мужа.

Безработный мужчина должен взять на себя работу по дому

К психологу женщина может прийти одна, если получится, то привести супруга, вместе проще искать решение проблемы. Объективный взгляд со стороны компетентного специалиста может помочь найти выход из ситуации.

Эти советы психолога, своеобразные лайфхаки, пригодятся женщинам, потому что они сильно влияют на своих мужчин, в том числе и в профессиональном плане.

девушка ещё в период общения с будущим супругом не должна забывать, что мужчина - глава семьи, призванный брать на себя груз основных забот; бразды правления следует отдавать своему спутнику;
вера в успех - уже половина дела, если супруг будет чувствовать, что жена верит в него, то почти непременно добьётся успеха в своём деле;
женщине необходимо проявлять терпение, не стоит ожидать скоротечного успеха в деловой сфере;
нельзя сравнивать своего мужчину с другими, это уязвляет его гордость;
вместо критики надо стараться подчёркивать достоинства супруга, особенно касающиеся его профессиональной деятельности;
чтобы сподвигнуть мужа зарабатывать деньги, можно рассказывать ему о путешествиях, дорогих вещах, всём том, на что требуются дополнительные денежные средства.

Следует помнить, что заставить мужа работать нельзя, потому что он взрослый человек, сам отвечающий за свои поступки. Можно только мотивировать словами, убедить.

Если всё безуспешно, то строить дальнейшую семейную жизнь с таким человеком крайне сложно, да и сам он может предпочесть жизни в кругу семьи свободное плавание.

«Пашу как волк, а он лежит на диване!» - знакомое выражение? Как заставить мужчину работать? Почему мужчина не хочет ходить на работу и как повернуть ситуацию в другое русло? Что сделать, чтобы муж хотел зарабатывать деньги и нести их семью – советы и мнение психолога.

Да-да, вы не ослышались. Чтобы отправить любимого на заработки – ни в коем случае не стоит настаивать на трудоустройстве, доводить «дело» до разборок, скандалов.

Любые напоры, связанные с работой и деньгами – будут вызывать ассоциативный ряд негатива. Важно не ставить «ужасающие якоря» в голове мужчины. Иными словами, партнер не должен вздрагивать при слове «работа», ожидая полный «разнос» и массу претензий с вашей стороны.

Это вовсе не означает, что нужно «молчать в тряпочку» и терпеть тунеядство со стороны супруга. Нужно понимать, что это лишь фундамент, на котором возможно выстроить стойкое желание работать и зарабатывать со стороны партнера.

Убрать железную леди

Как правило, женские настоятельные советы «найди работу» сопровождаются возвышением собственного я. «Только я тяну всю семью на себе!». «Мы живем на мою зарплату!». «Если бы не я – мы бы сидели голодные!».

Разумеется, подобное поведение спровоцировано усталостью и внешним отсутствием возможности что-либо изменить. Кажется, что единственный выход – это проявлять жалость к себе и кричать о собственных достижениях, принижая личность другого.

Однако, чтобы «разорвать ком проблем» нужно пойти по обратному пути. Чего бы это ни стоило. Ведь вы хотите узнать, как сделать так, чтобы мужчина работал?

Так называемые кирпичики, на том самом «фундаменте» из первого совета – можно выстроить, убрав кричащие, утвердительные выражения из своего лексикона. Какой мужчина захочет что-то менять, если ему каждый день твердят о собственной независимости и возможности заработать? К чему ему стараться, если и без его заработной платы вы как-то живете? Зачем ему трудоустраиваться, вылезать из депрессии, проводить работу над собой, если вы и так все купите, да еще и прокричите об этом вслух?

Мотивировать своим присутствием

Жена-красавица, которая так и норовит прикупить новое нижнее белье или туфельки. А сколько нужно денег, чтобы сделать потрясную прическу и сходить к косметологу? Почему бы не зарабатывать для этого больше?

По своей природе, мужчины – жутки хвастунишки. Любой самец так и жаждет похвастаться своей партнершей перед своими «соплеменниками». Позвольте ему это сделать. Будьте девушкой, «спускайте деньги» на себя, провоцируя своего любимого на новые траты. Стройте его желание работать и нести вам деньги на примитивных вещах, свойственных каждому мужчине.

Строить совместные планы

Еще один крайне важный пункт, мотивирующий не только работать мужчину, но и стараться расти по карьерной лестнице. Совместные мечты, материальные планы в совокупности с моральным благополучием семьи – лучшая «таблетка» от тунеядства и безработицы.

Масштабные проекты о построении «семейного гнездышка», покупке хорошей немецкой машины, путешествиях и приобретении коммерческой недвижимости – не только отрезвляют и заставляют работать с новой силой, но и в целом вдохновляют на совместную счастливую жизнь.

Разумеется, не стоит забывать, что подобные планы нужно строить на крепком фундаменте понимания и спокойствия. Работать прежде всего над собой, своим поведением и быть той самой музой, ради которой хочется добиваться новых побед.

Никогда не критиковать примитивно

Завершающее правило, позволяющее закрепить мотивацию мужчины к желанию зарабатывать. Любое негодование, направленное в сторону мужского пола – должно быть хорошо аргументированно. Правило «работает» не только в случае денежных вопросов, карьеры и совместного бюджета.

Любое критикующее выражение, сказанное «для красного словца» - будет воспринято, как «пустой звук». Повторяя подобное вновь и вновь, каждая фраза будет обесцениваться все больше. Разумеется, просьбы о поиске работы так же остались бы не услышанными и проведенными «мимо ушей».

Итоги – как заставить мужчину работать и зарабатывать

Не принижайте партнера, не «пилите» и не ставьте психологические якоря по типу «поиск работы = истерика жены»;
Мотивируйте мужчину к заработку – стройте совместные планы, обозревайте успешное будущее;
Позволяйте зарабатывать супругу. Не кичьтесь тем, что только на вами заработанные деньги вы можете прожить. Не стройте из себя «железную леди»;
Поддерживайте мужчину в любых начинаниях. Давайте аргументированные советы, если разбираетесь в теме лучше;
Сохраняйте спокойствие и дарите его партнеру. В спокойной семье всегда будет понимание и желание идти вперед рука об руку.

Все чаще и чаще наблюдается тенденция, что добытчиками в семье становятся женщины, а не мужчины. Это в корне неправильно, т.к. еще со средневековья сильная половина человечества обеспечивала семью, а прекрасная – заботилась об уюте в доме. Да, бывают исключения, когда девушки действительно могут зарабатывать больше своих парней либо мужей, что связано с их личными чертами характера или складом ума. Но все же, если Вы не относитесь к этой небольшой доле населения и не желаете самостоятельно обеспечивать семью, далее мы предоставим несколько советов о том, как заставить мужа работать и зарабатывать деньги!

Залог успеха – правильный поиск причины

Первое, что Вы должны сделать, чтобы заставить своего мужчину найти работу – определить, в чем причина его лени либо незаинтересованности.

Основные факторы, которые влияют на интерес мужа к работе, считаются:

Воспитание. Возможно, еще с малых лет Вашу вторую половинку слишком сильно баловали родители и теперь, во взрослой жизни, ему не привычно работать и зарабатывать. Это, скорее всего, самая проблематичная ситуация, ведь чтобы заставить его приносить деньги в семью, придется искать рычаги управления.
Особенность характера. Немалая доля мужчин сами по себе являются тунеядцами и лентяями. Им не то чтобы работать не хочется, элементарные вещи по дому сделать тяжело. В этом случае, как и в предыдущем, Вам нужно будет искать обходные пути к перевоспитанию, о которых мы и поговорим ниже.
Специфика должности. У многих парней на старте их карьеры может и не получиться зарабатывать больше. К примеру, те же военнослужащие или менеджеры в крупных компаниях. Поначалу заработок может попросту быть минимальным, но с большой перспективой на будущее. В этом случае не нужно заставлять мужа работать еще больше либо подрабатывать, ведь из-за этого может сильно пострадать его карьера.
Утрата мотивации из-за повышенных расходов. Если Ваш мужчина и так неплохо получает, а денег на семью не хватает, проверьте вдвоем свои доходы и расходы. Возможно, львиная доля денег тратиться на Вашу косметику, вещи и развлечение. В этом случае заставить мужа работать и зарабатывать еще больше мы Вам не советуем, т.к. возникает угроза того, что он попросту потеряет интерес к работе. Проанализируйте Ваш ежемесячный бюджет и внесите корректировки, если на себя Вы тратите чересчур много.

Возможно заинтересует: Эффективная система ведения семейного бюджета

С советами психолога по данному поводу Вы можете ознакомиться на видео ниже:

Как действовать, чтобы не навредить?

Существуют простые способы, которые позволят заставить мужчину найти работу либо зарабатывать намного больше. Итак, к Вашему вниманию те «уловки», которые могут решить проблему:

Пусть муж управляет семейным бюджетом. Если ему придется самостоятельно платить за коммунальные услуги, выделять деньги на питание, обучение ребенка и другие расходы, возможно, он почувствует на себе нехватку дохода и задумается над тем, как работать и зарабатывать больше, чтобы содержать семью. Добавить к этому хотелось бы еще такую рекомендацию – покажите ему, как вести семейный бюджет , чтобы управление финансами было правильным.
Ни в коем случае не нарекайте на его зарплату, если он и так работает целыми днями. Одно дело, если муж лентяй и совсем не хочет идти работать. Другое дело, когда человек старается, но в данной ситуации не может получать больше денег. В такие моменты лучше не заставить его что-то делать, а наоборот хвалить мужчину и ждать перемен, опять-таки, если у него есть мотивация и Вы чувствуете, что он сам стремиться повысить доход.
Перестаньте показывать, что Вы тоже можете достаточно много работать. Продолжайте ходить на работу, но не берите дополнительные подработки и не пользуйтесь возможностью получить дополнительный доход. Если у Вашего ленивого мужа такая специфическая черта характера, то не нужно ее развивать, показывая, что добытчиком в семье может быть жена.
Мечтайте вместе о чем-то великом. Мечта в жизни – лучшая мотивация, о чем твердит не только психология, но и реальные истории из жизни. Если Вы будете показывать своему мужу новые возможности, которые можно получить, зарабатывая больше, это, несомненно, даст результат. Как вариант – вместо того, чтобы заставить его что-то делать, начните вместе мечтать об отдыхе за границей, новой машине, даче рядом с морем. Старайтесь, чтобы эта мечта всегда была в поле зрения. Эффективный метод – вдвоем нарисовать объект Вашей мотивации, к примеру, на ватмане, и повесить на стену в спальне. Так каждый день мужчина после тяжелого дня будет видеть, ради чего ему нужно работать и зарабатывать больше.
Старайтесь экономить, но с умом. Мы уже рассказывали, как экономить на продуктах питания без вреда. В интернете существует множество методов, которые позволят грамотно тратить семейный бюджет и больше откладывать. Как вариант – метод кувшинов , весьма популярный на сегодняшний день.
Мужчина должен остро почувствовать отсутствие нужного количества денег. Не старайтесь самостоятельно ущемлять себя во всем, чтобы хоть как-то протянуть до следующей зарплаты. Тратьте на все необходимое, и если в определенный момент Ваш муж не увидит ужина в холодильнике либо не сможет выделить деньги, на то, чтобы заклеить порванную обувь дождливой осенью, это должно что-то изменить в его голове.
Поговорите. А Вы пробовали прийти к диалогу и понять, почему муж не хочет работать и зарабатывать деньги? Возможно, Вы чего-то не знаете, а любимый, по вине своего характера не может раскрыться. В семье должно быть понимание и без этого в любом случае не получиться заставить свою вторую половинку найти новую работу или стараться больше зарабатывать на старой.

Сегодня и работодатель, и работник предъявляют завышенные требования к работе. Первый хочет видеть суперработника, который не претендует на особые условия труда. Второй - чтобы у него были безграничные возможности для самореализации. В большинстве случаев интересы обеих сторон не совпадают. Человек остается без работы, а желание работать вообще улетучивается. Поэтому нужно находить способы заставить людей работать. Сделать это очень сложно.

Тунеядец в семье

В повседневной жизни с этой проблемой сталкиваются руководители предприятий или родственники очередного лентяя. После того как испробованы уговоры, угрозы, требования, стоит переходить к систематическому решению вопроса.

Чтобы выгнать человека на работу можно прибегнуть к нескольким проверенным способам:

лишить лентяя финансирования;
использовать метод «кнута и пряника»;
найти для него хороший мотив;
стать примером для подражания;
шантажировать.

Жизнь любого человека зависит от финансов. Самый простой и доступный метод вынудить нерадивого родственника пойти на работу - лишить его средств к существованию. С одной стороны, это несколько жестоко, с другой - действенно. Не имея возможности купить продукты и прочее, лентяй должен захотеть работать.

В том случае, когда человек не идет на работу, потому что неуверен в себе, можно воспользоваться старым проверенным методом «кнута и пряника». Ни в коем разе нельзя жалеть лентяя. Нужно жестко оборвать все причитания о том, что человек чего-то не может, боится. А после с милой улыбкой и покровительственным видом расспросить о работе, дать совет и даже посочувствовать.

Очень сложно доказать, что работа человеку просто необходима. Для этого надо постараться найти мотивы, которые способны заставить лентяя захотеть идти работать. Вам придется постараться:

раскрыть человеку смысл подвернувшейся работы;
помочь побороть ему лень;
не бросать его перед лицом возможных проблем, возникших на работе;
постоянно напоминать, что признание поражения ни к чему хорошему не приведет.

Для неработающего человека поводом найти себе занятие может стать яркий пример успешного родственника. Можно попытаться убедить, что любой может достичь серьезных результатов в работе. С высоты своего опыта дать несколько советов, как наладить отношения в коллективе, расположить к себе руководителя, стать более уверенным в себе.

Очень часто попытки по-хорошему решить такую проблему не приносят желаемых результатов. Тогда стоит прибегнуть к обычному шантажу. Если человек и дальше будет отказываться идти работать, то придется лишить его определенных благ. Такой метод несколько жесток, но в большинстве случаев работает.

Самомотивация

Чтобы человек захотел работать, нужно посеять в нем желание трудиться. Для этого придется создать такие условия, в которых лентяй увидит стимул к работе.

Это необязательно будет высокая оплата труда, удобный график или что-то в этом роде. Все методы должны быть направлены на изменение отношения к обязанности работать. Для развития внутренних стимулов можно использовать:

аффирмации;
самовнушение;
чтение биографий известных, успешных личностей;
развитие силы воли;
визуализацию.

Аффирмации

Этот метод заключается в создании своеобразного правила изменения своего отношению к тому или иному процессу. Есть вещи, сопряженные с работой, которые могут создавать дискомфорт для человека. Для того чтобы избавиться от таких мыслей, рекомендуется на листке бумаги в столбик выписать все свои страхи. Напротив каждой строчки нужно вписать противоположные действия. Приблизительно это выглядит так:

Самовнушение

К самовнушению стоит прибегнуть в том случае, если человек разуверился в своих силах, возможностях, профессиональных качествах. Нужно ежедневно повторять утверждения, которые направлены на повышение самооценки. Каждая фраза должна быть короткой и иметь конкретный смысл. В построении фразы нельзя использовать отрицательные частицы: фраза «Я не чувствую себя плохо» не сможет изменить вашего отношения к себе. А вот выражение «Я чувствую себя превосходно!» имеет позитивный настрой. Такие фразы нужно повторять осмысленно, а не как заученный стишок из школьной книги.

Биографии известных личностей

В развитии самомотивации может помочь чтение биографий известных, успешных личностей. Эта информация поможет определиться со стимулами, изменить отношение человека к тому или иному событию, связанному с работой. Перечитывая биографию кого-то из знаменитостей, можно найти ряд моментов, которые могут заставить идти вперед, не останавливаться, не бросать начатое дело.

Развитие силы воли

Научно доказано, что человек с развитой силой воли способен достигнуть практически любой поставленной цели. Она помогает человеку самосовершенствоваться, идти вперед, когда не хочется, противостоять всем негативным воздействиям извне.

Для того чтобы развивать свою силу воли, нужно делать то, что не нравится. Откладывание выполнение работы «на потом» приводит к тому, что желаемая цель не приближается, а еще больше отдаляется. Избавление от этой вредной привычки может помочь в развитии силы воли.

Постоянная тренировка позволит вам справиться с нежеланием идти на работу, побороть свою лень. Выполнить любую задачу станет намного проще.

Визуализация

Ученые считают, что мысленное представление того, к чему вы стремитесь, помогает определить движущие вами мотивы. Нужно расслабиться, закрыть глаза и нарисовать в своем воображении картинку того, что хотите получить. Это должен быть не просто рисунок. Если вы хотите иметь большой дом, то в своем воображении вы должны взять ключ, открыть входную дверь, зайти в него. Мысленно прогуляться по комнатам, восхититься обстановкой в них. Можете пригласить друзей и вместе посмотреть футбольный матч на огромном телевизоре в гостиной. Этот прием сильно повышает желание «свернуть горы», и заставляет работать на достижение поставленной цели.

Взаимоотношения в коллективе

Попадая в организацию, новый человек испытывает некоторый страх перед коллективом, с которым ему придется работать. Это может сказаться и на его работоспособности. Убедить человека работать можно, если грамотно выстроить деловые отношения с ним.

Похвала станет первым мотивирующим фактором для такого человека. Любому сотруднику всегда приятно, когда его старания ценят. Если любое выполненное поручение получает поощрительные высказывания и высокие оценки, то человек будет и дальше стараться развиваться. Но любое поощрение должно иметь границы, т. е. должно быть соизмеримо с выполненным заданием.
Чтобы человек «горел» на работе, изучите интересы сотрудника. Правильно подобранные задания повысят результативность как индивида, так и всего коллектива. Объясняется это тем, что более интересные задачи выполняются проще и быстрее. В начале трудовых отношений можно предлагать сотруднику несколько заданий. А он сам выберет наиболее интересные для себя.
Пытаясь заставить работать человека, ставьте конкретные задачи и цели. Если сотрудник получит четкую инструкцию, в которой прописаны сроки, объемы, качество работы, он быстрее справится с таким заданием.
Нельзя сбрасывать со счетов поощрение за выполненное поручение. Для каждого отдельного человека оно может видоизменяться. Одному достаточно доброго слова, другой будет рад денежной премии, третьего нужно похвалить перед всем коллективом.
Некоторые сотрудники проявляют свой рабочий потенциал только в том случае, если чувствуют свою значимость в коллективе. С такими людьми лучше договориться. Обязательным условием здесь является признание важности такого сотрудника всем коллективом. Для многих работников благодарность за достижение определенных результатов становится очень сильным мотивирующим фактором.

Современные системы стимулов

Сегодня даже работающий человек иногда становится безразличным к своим обязанностям, его работоспособность падает, желание идти на работу исчезает. Это может быть результатом того, что руководитель недостаточно уделяет внимания конкретному сотруднику или вообще всему персоналу.

В современном мире любой директор должен создать такую систему стимулов, при которой любой сотрудник готов будет брать дополнительную работу. В недалеком прошлом пользовались популярностью доски почета. Сейчас это понятие кануло в Лету. На смену пришли корпоративные вечеринки, система премий и поощрений.

Сегодня существует масса теорий, как правильно построить систему стимулирования работников. Их всех объединяет одна общая мысль: существуют определенные мотивы, которые заставляют отдельно взятого индивида работать более качественно. Условно их можно разделить на две группы:

материальные;
нематериальные.

Материальные мотивы состоят из поощрений и штрафов. За хорошо выполненную работу руководитель может выписать сотруднику премию. Этот прием призван стимулировать сотрудника к достижению результатов в работе. Директор также может и оштрафовать человека. Обычно такой метод применяют, когда работник систематически не выполняет поставленные перед ним задачи или относится к ним недобросовестно. Штрафные санкции могут заставить нерадивого сотрудника изменить сове отношение к выполняемым обязанностям.

Нематериальные мотивы

Среди нематериальных методов стимулирования работников можно выделить возможность получения образования за счет предприятия. Это позволит повысить квалификацию сотрудника.

Очень хорошо стимулирует работников возможность карьерного роста. Зная о такой перспективе, каждый старается повысить качество выполняемой работы.

Дополнительным стимулом к работе является дружный коллектив. Задания выполняются намного быстрее, если на рабочем месте отсутствует нервозность, нездоровая конкуренция. Совместные поездки на природу, посещения театров и концертов делают коллектив более сплоченным. Это действует еще и как дополнительный стимул к работе в этой компании.

Для будущих сотрудников нематериальным мотивом работать в той или иной организации является ее имидж. В большинстве случаев позитивные отзывы о компании служат отправной точкой для соискателей. Престижная организация может обеспечить человека достойными условиями труда.

Креативные системы стимулов

Любой руководитель волен сам выбирать подходящие ему методы стимулирования сотрудников. Некоторые начальники выбирают индивидуальные методы, которые направлены на создание системы мотивов каждого конкретного сотрудника. Многие директора предпочитают использовать организационные методы стимулирования, которые направлены на повышение качества работы всего коллектива.

Любая система стимулов к работе имеет недостатки и сложности. Для руководящего состава главной задачей является создание подобной системы без больших затрат. В сегодняшних реалиях система стимулов должна быть гибкой и легко подстраиваемой к постоянно меняющимся условиям на рынке труда.

Креативно мыслящие руководители прибегают к таким простым и не требующим капиталовложений способам мотивирования работников.

Наказать худших сотрудников можно, раздавая им шутливые титулы и звания. Работник, который постоянно забывал выполнять какие-то поручения в течение месяца, на следующий месяц станет Графом Забывакой.
Премировать работников, которые показали хорошие результаты, можно абонементом в спортзал, билетом в театр или кино.
Создание игровой зоны для сотрудников. Партия в настольный футбол или хоккей прекрасно отвлечет сотрудников от угнетающей офисной атмосферы.
Мелкие презенты от руководства для поднятия настроения подчиненным. Это может быть торт к обеденному чаю в бухгалтерию или настольный календарь каждому сотруднику перед Новым годом.
Обеспечение членов семьи сотрудников компании путевками в детские лагеря или санатории. Можно также организовывать поездки в цирк, посещения театральных постановок.
Премию можно заменить дополнительным выходным. А самым лучшим сотрудникам можно обеспечить свободный рабочий график на определенное время с сохранением заработной платы в полном объеме.

Уговорить человека работать не так уж просто. Каждый индивид требует особого подхода. В зависимости от причин, по которым человек не хочет работать, нужно выбирать те или иные методы воздействия на него. Нужно заставить человека работать. Это важно как для него самого, так и для компании.